$ynop$

je n'ai pas encore vu le match, donc, je ne dirais rien sur le jeu et les joueurs, mais je doute que siffler un mec le fasse partir...

je l'ai eu !!!!!!! sur le 1er fichier, c'est celui qu'on entend vers la fin. sur le 2ème, il me semble qu'on l'entend mieux (à condition de mettre le volume assez fort, j'ai enregistré avec un PDA ) Bureau.zip

heu.... nous aussi Quoi que... depuis hier un peu moins.... j'avais réussi à me maintenir à 69 amis sur FB, et à cause de toi..... :furax: j'ai quand même réfléchi si je te disais "oui"

Dynamo Kiev - Paris-SG 1N2 : 2 Qualifie : PSG Score : 0-1 Marseille - Shakhtar-Donetsk 1N2 : 1 Qualifie : Marseille Score : 2-0 Udinese - Werder-Breme 1N2 : 2 Qualifie : Werder-Breme Score : 1-3 Manchester-City - Hambourg 1N2 : 1 Qualifie : Manchester-City Score : 3-0

Caen - Nancy 1 Grenoble - Toulouse N Monaco - Rennes N Nantes - Nice 1N Sochaux - Auxerre 1 Valenciennes - Le-Mans 1 St-Etienne - Lille 1N Lorient - Marseille 2 Paris-SG - Le-Havre 1 Bordeaux - Lyon N2 ----------------- Reims - Nîmes 1 Tours - Strasbourg 2

pareil, et sur ce coup là, je suis plus d'accord avec lui. Il s'est fait pourrir pendant un certain tps, normal qu'il donne son point de vue.

putain, c'est clair !!!!!!!!!!!! Bon anniversaire :bisou: *4 !

mierda !!!!!

Administrateur Réseau et Responsable téléphonie et Bureautique de mon établissement. Mais en ce moment, c'est un peu particulier car j'ai gardé tous mes congés/RTT/heures supp récupérables pour après la naissance de mon fils... Je n'avais posé que 15jours depuis aout dernier. J'ai donc besoin de solder environ 20 jours... En posant 3 ou 4 jours/semaine, ca fait que je travaille peu pendant longtemps...

disons qu'en ce moment, je suis plus en WE/congés qu'au boulot....

hier et aujourd'hui, je bosse... je pars de la maison, il dort encore Et mardi matin, je l'ai loupé... Mais c'est assez chaud en fait car je l'entends bien de la maison, et dès que je sors, il se tait... Le muffle... Quand à savoir d'ou ca vient et me poster à l'affut, ben, j'y arrive pas... Il est rusé le bougre !

ben moi aussi, j'en fait pas tout un foin (moi, jusqu'à mercredi )

2 petits bonheurs aujourd'hui.... > la branlée du bayern > avoir 69 amis sur fess'bouc

ca valait pas le coup de se battre pour finir 1er et prendre un telle déculottée ! Pire que nous !!!!! :troplol:

a nous 2 Damien !!!!! Auxerre - Bordeaux 2 Le-Havre - Caen 1 Le-Mans - Sochaux 2 Nancy - Valenciennes N Nice - Lorient 1 Toulouse - Nantes 1 Rennes - St-Etienne 1 Marseille - Grenoble 1N Lille - Paris-SG N2 Lyon - Monaco 1N ----------------- Nîmes - Montpellier 2 Vannes - Metz 2

Prono 1N2 : Hambourg - Manchester-City 2 Paris-SG - Dynamo-Kiev 1 Shakhtar-Donetsk - Marseille N2 Werder-Breme - Udinese 1 Scores exacts : Hambourg - Manchester-City : 0-1 Paris-SG - Dynamo-Kiev : 2-1 Shakhtar-Donetsk - Marseille : 1-2 Werder-Breme - Udinese : 1-0

meme si le lyonnais touche le ballon, pour qu'il n'y ait pas HJ, il faut que le joueur lyonnais pousse le ballon volontairement. Une simple déviation ne suffit pas...

:yaisse: 2 victoires de suite !!!!!

ce serait encore pire au niveau de l'image, je pense.... Déjà qu'on est un peu la risée de toute la L1 avec le site Internet et ses déclarations...

ma fille qui s'est réveillé à 9H ce matin Une nuit de 13h !!!!! raté pour enregistrer le zozio....

de toutes facons "ca fait bien" de siffler.. que ce soit un joueur, un hymne, national, etc etc... Comme disait raph, platoche a lui aussi été conspué, et pourtant....

je ne me souviens plus de ce que le code du travail raconte à ce sujet....

je ne pense pas que nous ayons les moyens d'etre un rouleau compresseur....

il n'y a pas 50 solutions malheureusement.... Inspection du travail

Là, je ne sais pas trop alors.... Mais si les fetes religieuses ne sont pas prises en compte, pourquoi ne pas venir travailler le jour de noel ? Après, si la convention collective le considère comme férié, ton employeur ne peut pas ne pas en tenir compte... On prends dans l'ordre, le code du travail, la convention collective et ensuite l'employeur. Dans cet ordre là, je ne crois pas qu'un employeur puisse prendre un décision plus défavorable que ne l'impose le code du travail ou la convention collective. Il ne peut proposer que des choses plus avantageuses ou rien.