charly escp

ils sont tous partis :rolleyes: :kisifflote:

Peeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeter :kipleure: :NHL98:

bon concrètement au lieu du cpe/cne on fait quoi?

ouais d'ailleurs pourquoi se faire chier à embaucher autant laisser tout le monde au chômage... heureusement que j ai pas ta vision pessimiste du monde je me serai suicidé depuis longtemps :rolleyes:

ah ok je comprends mieux maintenant au temps pour moi alors :kisifflote:

:rolleyes: NON son but est de créer des emplois en CDI, emplois qui n'auraient pas été créés ou qui auraient été de l interim, stage, cdd autrement... c'est son but théorique testons le deux ans et on fera le bilan... oh bien sûr il y a aura des abus, des déceptions mais c'est pas lié au type de contrat mais au patron en question Et j'ai bien envie de voir ce que ca donne, car à coup sûr on peut en ressortir avec un bilan positif de toutes façons c'est ca ou RIEN car personne ne propose rien d'autre

bon je laisse tomber vous etes d'une mauvaise foi et d'un archaisme...

méli le cpe/cne EST un CDI je sais pas prenez un bouquin de droit lisez les définitions ;p partir défaitiste sur le fait que de toutes façons ces salauds de patrons vont tous les virer le but ultime c'est que la GRANDe majorité des CPE/CNE soient toujours en poste dans deux ans vous jugez sans même essayer, ce pessimisme est hallucinant... si on suit votre raisonnement faut même pas signer un CDI hein parce que pendant 6 mois on est en période d'essai...

Simon & Garfunkel, Lucienne Boyer, carmen Miranda :lol:

oui enfin 18 mois en cdd c'est pas tout le monde la plupart des cdd sont de courte durée (3 à 6 mois). et combien de cdd deviennent des cdi? pour ce où ne n'est pa sle cas ca coute donc bien plus cher à lentreprise qu'un cdi en cne/cpe TOUTES CHOSES EGALES PAR AILLEURS.

suaf que le cdd il dure moins longtemps, il coute plus cher à l entreprise et ne rapporte pas plus au salarié bref un cne/cpe est mieux qu'un cdd pour le salarié (enfin sauf pour le prez de l UNEF qui prefere signer un cdd de 3 mois qu un cdi en cpe)

le tien t'as pas enccore viré :bleh: sérieusement faut arrêter de répéter bêtement ce que dit le PS à la télé... il n'y a pas que le côté "tester" il ya également le côté Court terme de l entreprise qui n'arrive pa sà savoir son état financier dans deux ans...

ouais enfin si on retourne au niveau "c'est la luutttttttteuh finaleuhhhhhhhhhh" esprit 19e comme le souligne Drolix c'est sûr autant faire la révolution et couper la tete des patrons et puis comme le disent les mecs sur les forums des syndicats lycéens "en URSS y avait pas de chomage"

si mais rien ne dit que ca sera ca il est question de créer un contrat unique c'est une REFLEXION il remplacerait TOUT (CDI, CDD etc) après on ne sait pas les conditions de période d'essai etc perso je me méfie des rumeurs syndicales...

j'ai déposé le terme Landrenka :lol:

:blink: non mais tu sors ca d'où? c'est n'importe quoi!!! et puis imagine si c'était vrai à quoi ca sert de créér le CNE/CPE? autant dire direct que la période d'essai des CDI passe de 6 mois max à 2 ans!!! je suis curieux et impatient de savoir d'où ca sort ce truc

ces gens étaient au chômage je vois pas en quoi leur niveau de vie va baisser s'ils travaillent

et une depeche AAFp sur le fait que 305 000 CNE ont été signés en 5 mois les chiffres montrent que le CNE augmente en propention au "détriment" du CDD et non du CDI...

oui testons et si ca foire on admettra que c'était pas bien mais on aura essayé parce que personne ne propose rien de concret s'opposer pour s'opposer ca devient un grand mal Français

le problème c'est qu'on n'a pas le droit!! on peut te demander de les décaler par exemple mais pas de jamais les prendre donc le mec qui le fait il est attaqué aux prudhommes... faut arrêter de voir le mal partout

mais bon dieu pourquoi te ferait on renoncer aux CP ou weekends... ce mythe du gentil employé et du vilain employeur :rolleyes: parce que y en a 5% comme ca on en fait une généralité... et j'attends tj les contrepropositions: que faire à la place? attendre que Jospin revienne et créé 2M d'emplois jeunes? :jmecache:

t'as pas à être désolé

clair je sais même pas si je vais mater le match :kipleure:

pour les horaires de toutes façons là encore ca ne concerne pas tt le monde le cpe non cadre oui le cpe cadre il sera au forfait journalier...

pour rejoindre la Mite l'étude montre que les CNE ont plus été cassés par l'employé (car autre contrat, ou n'aime pas le poste etc) que l'employeur....