benh

Ca fait recette à chaque fois. Comme un numéro de l'Express sur les Francs-Maçons ou une émission de Capital sur les riches.

C'est le seul où je suis actif. Quelques passages sur OL Café en tant que lecteur. Mais après 5 minutes, ça me gave de devoir fouiller pour trouver un truc intéressant.

Et après que tous ces gens t'aient rencontré , ils t'ont quand même pris ?! Je croyais que tu avais stoppé les négos après que ça ait bloqué sur le salaire. Tu pars chez qui alors ?

Libre à chacun de lancer des sujets et de faire vivre ce forum. Il v encore falloir splitter ce sujet

Janvier 2007.

Le forum Hexas ou la réflexion d'Exilé ?

Wait & see... Chez vous, il a fait de bonnes choses et dans un système à 2 attaquants, il peut apporter un bon point d'appui à Benzema. Un peu comme Fred. Et puis un gars qui veut quitter Saint-Etienne pour rejoindre Lyon ne peut oas être foncièrement mauvais

J'entends bien. Mais c'est mal foutu. Dans une boîte, tout le monde ne part pas en vacances en même temps. Ca devrait être pareil ici ! Sinon ceux qui restent sont obligés de travailler...

Le forum Hexas pendant l'été.

Pas trop triste de quitter Lyon ?

Je pense que c'est très lié à mon secteur mais c'est très rare que les entretiens soient "formatés", même avec des responsables RH. On va souvent assez loin dans le perso et le relationnel. Peut-être aussi parce que le contexte d'embauche est hyper-favorable et qu'on a plus souvent cherché à me séduire qu'à faire un tri entre une foule de candidats. Selon moi, un entretien, ce doit être un résumé de ta future vie dans l'entreprise. Quand j'en ai passé ou fait passer, c'est en tout cas comme ça que je le voyais. Au début, il y a toujours une partie très formelle avec des moments et des questions rituelles. Je l'ai toujours considéré comme un passage obligé où on ne s'intéresse pas vraiment à ce que tu dis mais plutôt à comment tu le dis. Dan mon parallèle, cette partie à laquelle tout le monde doit être préparé correspondrait à ton travail au quotidien. En gros, est-ce que sur des trucs ordinaires, tu sais t'en sortir et comment tu t'en sors. Ensuite, il y a une partie où on va te mettre en danger avec des questions "piège" plus ou moins attendues. Ca se rapproche de l'imprévu que tu vas rencontrer dans ton boulot et comment tu vas savoir le gérer. Finalement, on s'intéresse à ta personnalité et à des éléments qui peuvent la faire ressortir dans le court moment que dure un entretien. De mon côté, c'est souvent la partie la plus intéressante et la plus longue. Aussi parce que c'est la personnalité a énormément d'importance dans mon métier. A la fin si tout s'est bien passé, on se tutoie naturellement. Même avec un DG ou un Directeur RH. La seule partie que je ne maîtrise pas bien, ce sont les "prétentions salariales". Si vous avez des conseils, n'hésitez pas. Chiffre fixe ? fourchette ? Quel pourcentage au dessus de ce qu'on veut vraiment ? Et sur les questions "classiques", je serai curieux d'avoir vos réponses

On peut la jouer comme ça si tu veux : tant qu'on n'est pas le meilleur ami d'un joueur, on ne peut pas juger de son état d'esprit. Et si c'est le cas, on va se faire taxer de "charlite aigüe"... Eto'o est une forte tête difficile à gérer. C'est un fait. Cela n'empêche pas de considérer sa venue et ne présage en rien de son influence sur le terrain et dans le vestaire. Positive ou négative, tout est possible et on peut quand même avoir un avis là-dessus et le donner. Le parallèle avec Sonny est intéressant : même club, même situation sportive, mêmes exigences financières (pour l'époque). Pour moi, il s'arrête là. Sonny arrivait dans un club où il y avait pesque tout à faire, avec une mentalité bien différente et dans un secteur où on avait besoin d'une "pointure pour franchir un pallier". Le pari était risqué mais utile. Pour Eto'o, je ne suis pas très chaud à l'idée de sa venue, surtout si c'est pour se faire enfler sur Benzema. Le joueur est pétri de talent mais a été souvent blessé ces derniers temps et viendrait dans un système de jeu à une pointe. Pointe occupée par le joueur le plus prometteur de ces dernières années. Je ne vois donc pas l'intérêt de lui coller une star caractérielle, chère et trentenaire dans les pattes. Ca ne fera dégonfler le melon ni de l'un ni de l'autre. Le pari me semble donc risqué et pas vraiment utile.

Et moi, j'en veux pas.

Jean-Marc Chanelet ?

Moi aussi, ça m'agace. Mais ce sont des nouveaux riches, des gens qui n'avaient pas la première version... Les autres, comme moi, on sait déjà ce que c'est d'être au top depuis des mois 8)

Ce que tu racontes est totalement faux. Et comme le débat d'interprétation ne m'intéresse pas, voici un article clair et précis : http://www.lemonde.fr/societe/article/2008...#ens_id=1046783

J'aurais pu. C'était un des derniers de la boutique. Mais je ne l'ai pas pris car il n'y avait pas de 16Go. Je reçois le mien demain.

C'était un peu prévisible non ? Des joueurs qui ont commencé aussi jeunes et qui ont confirmé, je n'en connais pas.

Après Ingrid en Colombie, Ingrid en avion, Ingrid à Lourdes, Ingrid au défilé du 14 juillet, Ingrid en concert, Ingrid et la légion d'honneur, Ingrid et le président, Ingrid manifeste, Ingrid en week-end, Ingrid pas contente, Ingrid se repose, Ingrid dans Paris Match, Ingrid en camping, Ingrid à la ferme. Ca y est, je sature -_-

Il me semblait aussi. Je suis bien content de ne jamais avoir dû passer par là.

Merci Raph. Bon de quoi on pourrait parler maintenant pour re-re-splitter ce sujet ?

Quelqu'un connaît ou utilise Flex ?

C'est mal mais samedi, j'ai éprouvé une certaine satifaction à passer devant 50 personnes qui faisaient la queue devant la boutique Orange des Champs-Elysées pour avoir un iPhone

Bonnes baskets et belle bande son !

Il a 25 ans et a commencé en Italie où c'est assez courant de voir de jeunes Africains arriver très jeunes et servir de chair à canon ou de monnaie d'échange... Il s'en tire plutôt pas mal, certains n'ont pas eu cette chance.